En temps qu’un accompagnateur et d’après mes expériences, j’accorde une grande importance à cette question. Vous avez compris, dès le préambule, que je privilégie le congé sabbatique qui peut satisfaire aux bienfaits précités d’un «vrai» voyage.
1. Mon congé est possible selon quels règlements, quelles conditions, sans me désavantager?
La première question à répondre est de déterminer quelle période et durée souhaitez vous pour prendre votre congé sabbatique ? Les périodes les plus choisies sont les
suivantes :
1 mois : c’est un excellent départ pour tous ceux qui n’ont jamais pris un congé supérieur à deux semaines. C’est généralement la bonne période pour une réflexion sur une situation préoccupante .Pensez donc à déléguer les tâches quotidiennes à vos proches.
1 à 3 mois : C’est un congé sabbatique proprement dit et une période adéquate pour aller en voyage. Pensez à bien déléguer les tâches durant cette longue période.
3 à 6 mois : c’est une bonne période pour ceux qui désirent s’éloigner à la découverte des nouveautés comme l’apprentissage de nouvelles langues ou vivre dans une contrée lointaine.
6 à 12 mois : c’est une période assez longue qui vous permettrait des engagements de bénévolat au profit de certaines causes à travers le monde et cela contribuera d’ailleurs à enrichir votre cv.
2. Votre budget
Après la grande dose de réalité dans la dernière étape, vous espérez être vraiment clair sur ce que vous pouvez vous permettre bien que cela puisse être inférieur à ce que vous auriez idéalement souhaité; ce sera au moins le montant approprié pour ne pas vous mettre en danger. Ce qui est très important et primordial. C’est votre budget qui vous permettra de déterminer l’endroit où vous voulez aller mais aussi la façon dont vous souhaitez vivre à l’étranger. La meilleure chose à faire est tout d’abord de comparer le niveau de vie de votre destination avec le lieu où vous vivez.
Vous pouvez par exemple utiliser des sites de comparaisons en ligne comme celui-ci pour le faire : https://www.expatistan.com/cost-of-living/country/comparison
3. S’informer des règlements de l’entreprise à respecter pour prendre un congé
Un congé Sabbatique implique une longue absence de votre poste, il est donc
important que vous consultiez l’ensemble des règlements de l’entreprise qui vous
permettent de vous absenter pendant un temps aussi long. Vous pourrez par exemple demander un Congé Sabbatique à traitement différé en accord avec votre employeur pour répartir votre période d’absence et un pourcentage de votre salaire sur 5 ans.
Si vous êtes dans le secteur public, il est fortement recommandé de consulter votre
département des ressources humaines. La meilleure référence est le site du
gouvernement traitant des Congés Sabbatiques à Traitement Différé. Lorsque vous avez examiné les politiques de votre entreprise, vous avez espéré découvrir exactement ce qui est acceptable et ce qui ne l’est pas. Il existe de grandes variations dans la politique, il est difficile de savoir ce que vous avez découvert, mais en général, vous regardez entre 1 et 12 mois. Dans les 2 cas, vous aurez le temps nécessaire pour vous évader.
Cependant lorsque la plupart des professionnels pensent à un congé sabbatique, ils ont à l’esprit un congé prolongé de trois, six ou douze mois, et pas seulement quelques semaines, et ces interruptions de carrière sont encore rarement accordées par des sociétés américaines.
Pour prendre le vôtre, vous devrez peut-être quitter votre emploi sans aucune garantie que votre employeur vous souhaite la bienvenue.
4. Choisir le lieu de son congé
Le Lieu de congé sera l’endroit où vous allez séjourner pendant ce temps. Il faut donc qu’il soit choisi en fonction de vos envies, si vous avez par exemple envie de faire du bénévolat, vous pourrez choisir un pays ou les initiatives en matière d’amélioration des qualités de vie des populations sont nombreuses; vous pourrez vous y engager comme volontaire. Si vous voulez juste vous évader, dans ce cas vous pouvez choisir un pays avec un fort potentiel touristique comme le Maroc, le Brésil ou la Thaïlande.
5. Comment faire si le congé est annulé ?
Il peut arriver que votre congé sabbatique soit annulé pour des raisons personnelles,
c’est-à-dire que vous n’avez pas pris le temps de préparer votre départ (budget
insuffisant, lieu indéterminé…Etc.) ou pour des raisons professionnelles dû au refus
de votre employeur d’accepter votre demande en congé sabbatique. Dans ce cas, allez lire les règlements liés aux congés de l’entreprise. Les règles qui abordent le départ en congé sabbatique tiennent souvent au statut de l’entreprise, son nombre d’employés, votre ancienneté à un poste et l’importance que vous occupez dans l’entreprise. Si votre entreprise n’offre pas la possibilité d’un congé sabbatique, NE DÉMISSIONNEZ PAS AVANT de bien y réfléchir et d’en parler avec vos proches.
