Comment les croisières en bateaux détruisent les économies locales lors des escales ?
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GUIDE SABBATIQUE
GUIDE SABBATIQUE
Plusieurs personnes prennent un congé sabbatique avec leur famille afin de leur montrer « comment vivent d’autres gens » à travers des expériences de voyages. « Ils veulent que leurs enfants voient «la vraie vie », mais de manière sûre et sécurisée. D’autres personnes prennent un congé sabbatique pour faire le vide pour retrouver les choses importantes dans leur vie.
C’est une tendance populaire pour ceux qui cherchent une évasion. Souvent, ils recherchent la familiarité avec le mode de vie antique et apprennent la culture ancestrale ; par exemple chasser et cuire sa propre nourriture. La nouvelle génération aujourd’hui, apte à l’Internet, est plus disposée à prendre ses risques. Ils reçoivent et détiennent plus d’informations. Ils sont aussi courageux face aux nouvelles idées et très entreprenants.
COMBIEN DE TEMPS ?
Cette question est régulièrement posée et je fus très surpris la première fois. En effet c’est une question très valable et importante. Que ce soit une évasion permanente, un congé sabbatique complet ou une mini- retraite, découvrez pourquoi la durée est importante et comment vous pourriez la déterminer.
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RECHERCHE ?
Il est important de comprendre si vous êtes réellement capable de prendre un congé sabbatique. Cette étape ne consiste pas à demander un congé sabbatique, ni à parler à trop de gens que vous êtes intéressé. Ce que vous devez faire est d’établir les faits à propos des politiques disponibles dans votre entreprise.
À quoi attendre?
Démontrer à vos collègues et votre patron que de vous laisser partir en congé sera bénéfique car il pourrait y a voir beaucoup de négatif et de jalousie à gérer. Préparer vos arguments et donné du temps aux autres d’absorber le choc. Faite leur comprendre que c’est pour mieux vous « Grounder » et non pour les laisser.
QUE POUVEZ-VOUS FAIRE ?
La première chose à faire est de s’informer des politiques de votre entreprise. Si vous travaillez pour une grande organisation, cela devrait être plus facile. La plupart détiennent des sites Web ou des pages Intranet expliquant clairement les avantages sociaux ou précisant exactement ce à quoi vous n’êtes pas autorisé.
L’autre option serait de parler directement à un membre de l’équipe des ressources humaines.
ET S’IL N’Y A PAS DE POLITIQUE ?
C’est exactement à ce moment que la situation devient plus délicate et que vous devez faire de gros appels.
En fait c’est assez intimidant de prendre du temps sur le lieu de travail, enfreindre les normes culturelles, et abandonner l’échelle de carrière. Mais il y’a un risque en toutes choses dans la vie. Tout dépend donc de votre volonté d’équilibrer le risque et la récompense et de vos priorités.
Selon moi, vous avez trois options:
- Si vous travaillez pour une petite organisation, envisagez la négociation de votre congé sabbatique. Pour cela assurez-vous d’avoir tout par écrit pour votre propre garantie.
- Envisagez la perte de cet emploi. Ceci est un gros risque à peser
- Abandonnez ce rêve de voyage à long terme et résignez-vous à votre vie actuelle.
J’encourage les gens à faire une pause dans leur emploi du temps chargé,
ce qui est généralement bon pour le maintien d'une santé optimale.
Votre plan d’attaque
J’espère que vos recherches vous ont donné l’assurance de pouvoir prendre un congé sabbatique. Il est maintenant temps de commencer une planification sabbatique sérieuse.
1. Pouvez-vous vous permettre de prendre un congé sabbatique ?
Avant de prendre trop d’avance, ne vous précipitez pas dans le bureau de votre patron, faites signer un congé sabbatique, mais découvrez quelques semaines plus tard que vous ne pouvez-vous le permettre !
En résumé cependant, vous devez examiner trois choses
- Factures mensuelles qui continueront en votre absence
- Frais uniques liés au congé sabbatique
- Le coût de la vie quotidien pendant votre congé sabbatique
Cela vous donnera ensuite un coût total estimé pour votre congé sabbatique et vous indiquera le montant des économies dont vous avez besoin avant de partir (sauf si vous avez l’intention de travailler pendant votre voyage, une pratique que j’expertise durant mes absences de Montréal).
Vous pouvez partir en solo, cependant, il s’agit de vacances en milieu inconnu, il peut être difficile de planifier seul, avec beaucoup de marge d’erreur.
Planifier avec quelqu'un d'autre, vous avez besoin d’une personne de confiance. En plus de faire confiance, vous avez besoin de quelqu'un qui connaît les endroits inexplorés en restant sécuritaire.
2. Que voulez-vous faire avec votre congé sabbatique ?
Pour certains d’entre vous, cette étape du processus peut sembler un peu inutile. Si vous avez le cœur décidé à faire ce voyage entre le nord et le sud de l’Afrique pendant six mois, vous saurez déjà exactement ce que vous voulez faire de votre temps. Pour d’autres cependant, il y aura encore beaucoup de décisions à prendre.
Et c’est une étape vitale, car elle régira beaucoup d’étapes à venir. Sans avoir une idée précise de ce que vous voulez faire, il est difficile de déterminer avec précision le montant dont vous avez besoin, le temps de congé demandé, le meilleur moment pour partir et une multitude d’autres choses.
Voici les trois raisons les plus populaires pour lesquelles les gens prennent des congés sabbatiques
- Voyager
- Faire une différence
- Apprendre une nouvelle compétence
Il y a tellement d’options que je ne peux pas couvrir toutes les bases, mais j’espère qu’il y en a assez en dessous pour vous permettre de réfléchir.
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