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GUIDE SABBATIQUE

GUIDE SABBATIQUE

Plusieurs personnes prennent un congé sabbatique avec leur famille afin de leur montrer « comment vivent d’autres gens » à travers des expériences de voyages. « Ils veulent que leurs enfants voient «la  vraie vie », mais de manière sûre et sécurisée.  D’autres personnes prennent un congé sabbatique pour faire le vide pour retrouver les choses importantes dans leur vie.

C’est une tendance énorme alors que les gens cherchent une évasion. Souvent, ils veulent se familiariser avec le style de vie de base et apprendre les compétences des ancêtres, comme chasser et cuire leur propre nourriture. La nouvelle génération, née à l’ère de l’internet, est plus disposée à prendre des risques. Ils disposent de plus d’informations et peuvent être plus courageux lorsqu’il s’agit d’essayer de nouvelles idées et d’être entrepreneur.

COMBIEN DE TEMPS ?

On nous a posé cette question plus d’une fois et cela m’a un peu surpris la première fois. En toute vérité, c’est une question très valide et importante. Que vous envisagiez une évasion permanente, un congé sabbatique complet ou une mini-retraite, voici pourquoi la durée est importante et comment vous pourriez décider de la durée de votre évasion. PLUS

RECHERCHE ?
Il est important de comprendre si vous êtes réellement capable de prendre un congé sabbatique. Cette étape ne consiste pas à demander un congé sabbatique, ni à parler à trop de gens que vous êtes intéressé. Ce que vous devez faire est d’établir les faits à propos des politiques disponibles dans votre entreprise.
À quoi attendre?
Démontrer à vos collègues et votre patron que de vous laisser partir en congé sera bénéfique car il pourrait y a voir beaucoup de négatif et de jalousie à gérer. Préparer vos arguments et donné du temps aux autres d’absorber le choc. Faite leur comprendre que c’est pour mieux vous « Grounder » et non pour les laisser.
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Inde

à partir de 10305 $ CA / PERSONNE

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Cameroun

à partir de 11278 $ CA / PERSONNE

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Açores

à partir de 4950$ CA / PERSONNE

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Croatie

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QUE POUVEZ-VOUS FAIRE ?

La première chose à faire est de lire les politiques de votre entreprise. Si vous travaillez pour une grande organisation, cela devrait être assez facile. La plupart ont des sites web qui explique clairement les avantages sociaux ou des pages intranet qui précisent exactement ce à quoi vous n’êtes pas autorisé. Si cela n’est pas disponible, votre option suivante est de parler à un membre de votre équipe des ressources humaines.

ET S’IL N’Y A PAS DE POLITIQUE ?

C’est là que les choses commencent à devenir un peu délicates et que vous devrez peut-être faire de gros appels.

En fait, tout cela, prendre du temps sur le lieu de travail, enfreindre les normes culturelles et abandonner l’échelle de carrière, est assez intimidant. Mais comme pour tout dans la vie, cela dépend de vos priorités et de votre volonté d’équilibrer le risque et la récompense.

Selon moi, vous avez trois options.

  1. Vous pourriez envisager de quitter votre emploi, ce qui est un risque que vous pouvez peser.
  2. Si vous travaillez pour une organisation plus petite, vous pouvez voir si vous êtes capable de négocier un congé sabbatique de toute façon, mais sans politique claire vous garantissant, assurez-vous de tout avoir par écrit.
  3. Abandonnez votre rêve de voyager à long terme et résignez-vous à votre vie actuelle
J’encourage les gens à faire une pause dans leur emploi du temps chargé,

ce qui est généralement bon pour le maintien d'une santé optimale.

Votre plan d’attaque

J’espère que vos recherches vous ont donné l’assurance de pouvoir prendre un congé sabbatique.  Il est maintenant temps de commencer une planification sabbatique sérieuse.

1. Pouvez-vous vous permettre de prendre un congé sabbatique ?

Avant de prendre trop d’avance, ne vous précipitez pas dans le bureau de votre patron, faites signer un congé sabbatique, mais découvrez quelques semaines plus tard que vous ne pouvez-vous le permettre !

En résumé cependant, vous devez examiner trois choses

  1. Factures mensuelles qui continueront en votre absence
  2. Frais uniques liés au congé sabbatique
  3. Le coût de la vie quotidien pendant votre congé sabbatique

Cela vous donnera ensuite un coût total estimé pour votre congé sabbatique et vous indiquera le montant des économies dont vous avez besoin avant de partir (sauf si vous avez l’intention de travailler pendant votre voyage, une pratique que j’expertise durant mes absences de Montréal).

Vous pouvez partir en solo, cependant, il s’agit de vacances en milieu inconnu, il peut être difficile de planifier seul, avec beaucoup de marge d’erreur.

Planifier avec quelqu'un d'autre, vous avez besoin d’une personne de confiance. En plus de faire confiance, vous avez besoin de quelqu'un qui connaît les endroits inexplorés en restant sécuritaire.

2. Que voulez-vous faire avec votre congé sabbatique ?

Pour certains d’entre vous, cette étape du processus peut sembler un peu inutile. Si vous avez le cœur décidé à faire ce voyage entre le nord et le sud de l’Afrique pendant six mois, vous saurez déjà exactement ce que vous voulez faire de votre temps. Pour d’autres cependant, il y aura encore beaucoup de décisions à prendre.

Et c’est une étape vitale, car elle régira beaucoup d’étapes à venir. Sans avoir une idée précise de ce que vous voulez faire, il est difficile de déterminer avec précision le montant dont vous avez besoin, le temps de congé demandé, le meilleur moment pour partir et une multitude d’autres choses.

Voici les trois raisons les plus populaires pour lesquelles les gens prennent des congés sabbatiques
  1. Voyager
  2. Faire une différence
  3. Apprendre une nouvelle compétence

Il y a tellement d’options que je ne peux pas couvrir toutes les bases, mais j’espère qu’il y en a assez en dessous pour vous permettre de réfléchir.

Expérience et réponse sur le voyage